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【ヤバイ!】マイナンバーで学歴・職歴詐称が会社にバレるの本当?

【ヤバイ!】マイナンバーで学歴・職歴詐称が会社にバレるの本当?
マイナンバーで学歴・職歴がバレると噂が挙がっています。

2016年1月に運用開始されるマイナンバー制度ですが、勤め先に自身のマイナンバーを提供しなければなりません。同時に学歴や職歴詐称が会社にバレてしまうという話題がありますが本当なのでしょうか。個人情報を伝える以前に詐称がバレるのが怖くて提出したくない方もいるのでは?

学歴・職歴詐称がバレるのか検証していきます。

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なぜ会社にマイナンバーを報告するのか?








第二新卒



サスケさん、2016年1月にマイナンバー制度が運用開始されますがマイナンバーを会社になぜ報告しなければならないんですか?










サスケ



それは企業が税金(所得税や住民税)、社会保険、雇用保険などの事務手続き上で必要になるんだ。だから社員のマイナンバーを預かる形になる。詳しくは参考元:副業は辞めるべきか?マイナンバー制度で会社にバレるのは本当?の【マイナンバーが必要な書類は?】










第二新卒



運用開始と同時に会社に報告するんですか?(心配そうな声で・・)










サスケ



確か雇用保険は平成28(2016)年1月以降、健康保険・厚生年金は平成29(2017)年1月以降から手続き上、書類にマイナンバーを記載するね。なんでそんなに気になるの?










第二新卒



会社に1社のみ社歴を報告しているんですが、実は2社なんです。正確にはフリーターしてました。1ヶ月間ほど。離職回数が多いと採用されないかなと詐称しました。でも試用期間中に辞めたし社会保険完備されていないから分からないと思って。一番心配なのは、マイナンバーで過去の社歴がバレないのか心配なんです。










サスケ



なるほど。本当は社歴を詐称しちゃダメだよ。結論から申し上げると会社にはバレる可能性がない。(※要注意:社歴詐称を決して推奨しているわけではありません)










第二新卒



本当ですか?なぜバレたりしないんですか?





マイナンバーを提出するのは税分野(所得税・住民税)や社会保険分野(雇用保険・年金)を行政に手続きする上で必要だから

会社が知り得る情報は?








サスケ



2015年10月1日以降から通知カードが届けられるよね。そこには【12桁の個人番号】【氏名】【住所】【生年月日】【性別】の情報が記載されている。つまり会社が知り得る情報は5つのみになる。










第二新卒



会社が私のマイナンバーで過去の情報を調べたりしないですか?










サスケ



会社がマイナンバーで情報を検索できないよ。あくまでも行政(税務署などの役所)の手続き上の問題でマイナンバーが必要。所得管理が一番知りたいんだ。










第二新卒



本当ですか?





マイナンバーの利用は制限がある。目的を超えた収集・保管ができない

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職歴詐称は本当にバレない?








第二新卒



会社には職歴が知り得ない事が分かりました。でもマイナンバー個人情報の管理だから本当にバレないですか?あと過去の職歴も。










サスケ



君は本当に勘違いしているね。マイナンバーは情報を管理する為が目的ではなく、社会保険や税金など行政の手続き上、事務的な負担を軽減する為。マイナンバーに【職歴】の対象項目がない。しかも過去に遡ってマイナンバーの紐付けもしない。やはり膨大なデータだからね。










第二新卒



なるほど。国民全員を考えると過去の職歴は膨大だから紐付けされないんだ。










サスケ



マイナンバーは一生変わらない番号。会社員は源泉徴収があるでしょ?書類上にマイナンバーを記載するから同一番号。もし職歴が残るとしたら税務署だけだよ。まさか税務署が会社に社員の個人情報(過去の履歴)とか伝えるのは禁止されているから教えるはずがないよ。





学歴詐称はバレない?








第二新卒



サスケさん、さらに質問ですがマイナンバーで学歴はバレる事はあるんでしょうか?










サスケ



ないよ。先程、伝えた通りマイナンバーで知り得る情報は限られているからね。もしバレるとしたら卒業証書の提出を求められる時じゃないかな。マイナンバーには関係ないよ。あとは大学のゼミやサークル、ゼミとか。俺は大卒じゃないから分からないけど。










第二新卒



するとマイナンバーでバレないけど卒業証書や会話でバレてしまう?










サスケ



そうだね。






以上です。


マイナンバー制度で国が個人情報の管理したいのではなく所得管理。他の情報(学歴や職歴)はあまり情報を欲しがっていないですね。会社に在籍していて社会保険を加入していた時点で税務署は職歴を把握しています。個人情報の漏洩はあり得ないっという事。もし刑事事件とか法的な手段(令状)がなければ開示は無理です。


そもそも職歴や学歴詐称は倫理的にダメです。


サスケの一言


マイナンバーの利用目的は税と社会保険のみ

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